Gortfabriek van Offeringa weer op volle toeren dankzij versterkingen via Echt Snel
Echt Snel kreeg de opdracht om te zoeken naar een Export Manager én Productiemedewerker om de fabriek weer op volle toeren te laten draaien.
De Gortfabriek
De gortfabriek van Offeringa in Groningen (voluit: E. Offeringa Barley Produce Mills) produceert hoogwaardige gort producten. Dankzij een modern productieproces levert Offeringa als laatste gortfabriek in Nederland aan voedselproducenten over de hele wereld. Producten zijn met name te vinden in Zuid-Amerika en Azië.
Als familiebedrijf staat Offeringa met beide benen op de grond. Een juiste werk-privé balans is belangrijk. Zo binden ze mensen. Samen met twaalf collega’s, waarvan drie op kantoor en negen in de fabriek, produceren ze met liefde de meest hoogwaardige gortproducten.
De traditionele molenambacht is vervangen door een modern productieproces. Het graan komt binnen per schip en wordt bewaard in grote opslagsilo’s. Vanuit deze silo’s transporteren ze het gerst naar de nieuwste machines waar deze wordt bewerkt en gort het eindproduct is. Met trots wordt dit verscheept naar alle hoeken van de wereld waaronder Maleisië, Indonesië en Singapore.
De opdrachten
Export manager
In verband met een aanstaand pensioen was Offeringa allereerst op zoek naar een Export Manager. Ze zochten een eerlijk en open persoon die past bij het bedrijf. Naast de juiste ervaring moest er vooral een klik zijn tussen de mensen. Werkzaamheden variëren van verwerken van orders, managen van planning & transport en toezien op kwaliteit gerelateerde zaken.
Productiemedewerker
Daarnaast was er ook een vacature voor een productie medewerker in de fabriek. Hier komen werkzaamheden om de hoek als vrachtwagens laden, bloem malen en tappen van graan. Een functie met veel variatie en actie. Veel zelfstandig werken maar ook in teamverband.
Echt Snel naar de oplossing
De eerste stap vanuit Snel was het begrijpen van het bedrijf en de uitdaging. Door een bedrijfsbezoek en het stellen van de juiste vragen kregen we inzicht in de situatie en behoeften.
Op basis van deze inzichten stelden we profielen op voor beide vacatures waar de kandidaten aan moesten voldoen. We schreven een aantrekkelijke vacaturetekst die de inhoud van functies goed weergeeft.
Naast het publiceren van de vacature zijn we ook gericht op zoek gegaan naar de juiste kandidaten. We maakten gebruik van bestaande contacten en hebben gericht gezocht naar passende kandidaten.
Na meerdere geschikte kandidaten gesproken te hebben in telefonische interviews zijn geselecteerde kandidaten op gesprek geweest bij Snel. De meest geschikte kandidaten zijn vervolgens voorgesteld aan Offeringa. Deze werden uitgenodigd voor een gesprek en rondleiding door de fabriek.
Het Proces in Cijfers
12
Potentiële kandidaten benaderd
18
Open sollicitaties
11
Telefonische interviews
4
Gesprekken met opdrachtgever
‘’De gerichte aanpak van Echt Snel past bij ons. No-nonsense samenwerken aan de beste oplossing. We hadden vanaf het begin een goede klik met Ellen. Ze begreep onze uitdaging en wat voor karakters passen in ons bedrijf. Echt Snel doet hun naam eer aan.'' Cor Algemeen Manager - E. Offeringa Barley Produce Mills
Kandidaat aan het woord
Jacob Ritzema over het proces en zijn nieuwe baan als Export Manager bij Offeringa:
Vanaf het eerste contact voelde de rol van Echt Snel als vloeiend en fijn. Na twee goede gesprekken met Ellen raakte ik enthousiast over de functie en het bedrijf. Tijdens het eerste gesprek met Cor merkte ik dat de klik er was en dat Ellen een goede match had gemaakt.
Qua ervaring past de functie goed bij mij maar vooral de mentaliteit binnen het bedrijf gaf voor mij de doorslag. Ik ben iemand van de actie, dicht bij jezelf blijven en met de poten in de klei. Ik had ook een andere optie maar Offeringa voelde als de juiste keuze.
Offeringa is een fijn familiebedrijf waar ik warm welkom ben geheten. Ze staan open voor nieuwe ideeën en ik kan daardoor ook strategisch mijn waarde toevoegen. Extra belangrijk omdat er veel geopolitieke ontwikkelingen zijn die invloed hebben op ons.
‘’Ik vind het fijn om in een bedrijf te werken waarin je de ruimte krijgt om te ondernemen. Samen kunnen we hier langdurig duurzaam succes creëren.’’ Jacob Ritzema Export Manager - E. Offeringa Barley Produce Mills
Productiemedewerker
Ook de rol van productiemedewerker werd razendsnel ingevuld. Door Snel werden meerdere potentiele kandidaten voorgesteld waarna er twee op gesprek zijn gekomen en een rondleiding door de fabriek hebben gekregen.
De keuze viel uiteindelijk op de kandidaat die het beste aansloot bij de cultuur van het bedrijf. Inmiddels is deze alweer vier maanden aan de slag bij Offeringa en vervult vele taken binnen het bedrijf zoals het laden en lossen van vrachtwagens, bloem malen en andere taken in de fabriek.
Samenwerking voor de lange termijn
‘’Op de lange termijn zal onze samenwerking mogelijk nog intensiever worden dan nu’’, aldus Cor (Algemeen Manager). ‘’Wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd zullen we in de komende jaren nog enkele werknemers moeten vervangen. We vinden het fijn aan Echt Snel dat ze een stabiel bedrijf zijn zonder telkens wisselende contactpersonen. Ellen kent ons steeds beter en wij Ellen. Ook is het fijn dat Snel zowel personeel kan werven voor onze fabriek als op kantoor. Hierdoor hoeven we maar met één partij een relatie op te bouwen en dat vind ik fijn. Ik heb veel vertrouwen in een succesvolle samenwerking in de toekomst.’’
Echt Snel collega Ellen Nissink en Export Manager Jacob Ritzema voor de gortfabriek in Groningen